डिजिटल प्रौद्योगिकियों के तेजी से विकास और कार्यान्वयन के बावजूद, कृषि क्षेत्र में सबसे दर्दनाक मुद्दों में से एक योग्य कर्मियों की कमी है।
अधिकांश नियोक्ता कर्मचारियों की भर्ती में गंभीर समस्याओं का सामना करते हैं, क्योंकि युवा लोग कृषि रिक्तियों में रुचि नहीं दिखाते हैं, नतालिया रोमानेंको, कंपनी के मानव संसाधन विभाग के निदेशक के मानव संसाधन विभाग का कहना है।
वर्तमान में, यूक्रेन के कृषि बाजार योग्य कर्मियों के लिए एक बहुत तीव्र आवश्यकता महसूस करता है। Ukrlandfarming ट्रैक्टर ड्राइवरों, टर्नर, पशुधन प्रजनकों, ताला बनाने वाले, ड्राइवरों को नियुक्त करने के लिए खुश है। लेकिन यूक्रेन में, अधिकांश आवेदकों के पास उच्च शिक्षा है और वे इस तरह के काम पर नहीं जाना चाहते हैं। दुनिया में, व्यावसायिक शिक्षा के लिए उच्च शिक्षा वाले उम्मीदवारों का अनुपात लगभग 30/70 है। यूक्रेन में, एक पूरी तरह से अलग स्थिति। नौकरी चाहने वालों की संख्या और भी कम हो जाएगी, विशेषज्ञ भविष्यवाणी करते हैं।
अब यूक्रेन में श्रम बाजार जिम्मेदार, आंतरिक रूप से प्रेरित और विकास कर्मचारियों के लिए तैयार की कमी का सामना कर रहा है। आज, "होस्टिंग" के अधिक से अधिक मामले हैं जब एक रिक्ति के लिए एक उम्मीदवार प्रारंभिक समझौते के बाद साक्षात्कार के लिए नहीं आता है या बस नियोक्ता से पूरी तरह से डिस्कनेक्ट नहीं होता है। यह यूक्रेनी कृषि बाजार के लिए एक बड़ी समस्या है, नताल्या रोमनेंको ने रकम जमा की।
