बुवाई अभियान के दौरान, यूक्रेनी किसानों को कर्मियों की कमी का सामना करना पड़ा। यहां तक ​​कि बढ़ती सैलरी भी आवेदकों को कृषि क्षेत्र की ओर आकर्षित नहीं कर सकती है।

विशेष रूप से, विदेशों से सहयोगियों की प्रतिस्पर्धा में काफी वृद्धि हुई है। यूरोपीय देशों के क्षेत्रों में काम करने के लिए चुना गया एक लंबा रूबल का पीछा करने में सक्षम लोगों की एक बड़ी संख्या।

2018 में, श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा प्रति स्थान 3-4 लोगों के स्तर पर थी। इसी समय, कृषि क्षेत्र में विशेषज्ञों की एक बड़ी कमी थी, हेडहंटर ने जानकारी साझा की। "ट्रैक्टर चालक", "कृषिविज्ञानी", "पशुचिकित्सा" जैसी विशिष्टताओं के लिए, रिक्तियों की संख्या के लिए पुनरारंभ की संख्या का अनुपात प्रति स्थान 1 व्यक्ति से कम था - 0.6।पिछले साल, नियोक्ता यांत्रिकी, मुख्य कृषिविज्ञानी, मूवर्स, टेक्नोलॉजिस्ट, पिकर, मजदूर आदि की तलाश में थे, कई विशेषज्ञताओं में वेतन बढ़ने लगते हैं। इस प्रकार, २०१, में पशु चिकित्सकों के वेतन में ५०% की वृद्धि हुई, २०१om की तुलना में, कृषिविदों - of०% और ट्रैक्टर ड्राइवरों में - २०% की वृद्धि हुई। यह पहले बताया गया था कि कृषि क्षेत्र में श्रम बाजार संकट में है। युवा जमीन पर काम करने के लिए आकर्षित नहीं होते हैं। और नियोक्ता अक्सर "होस्टिंग" की घटना का सामना करते हैं, जब आवेदक एक साक्षात्कार के लिए एक पूर्व-व्यवस्थित बैठक में नहीं आता है, और काम के लिए काम पर रखा गया व्यक्ति उसके पास आना बंद कर देता है, प्रबंधक के साथ सभी संपर्कों को तोड़ देता है।